今年畢業生就業形勢嚴峻，為了盡早讓廣大畢業學子找到滿意的工作崗位🧎♂️⏬，沐鸣多次召開畢業生就業推進會✨，積極貫徹落實教育部校領導🥃、院長訪企拓崗促就業專項行動,制定切實可行的工作方案,發揮校領導示範作用,帶動全員促就業工作🤼♀️。2023年3月12日，在管理與健康沐鸣娱乐唐紅英院長、健康管理教研室羅小燕主任的帶領下一行五人趁著周末時間冒雨前往小葉榕樂齡公社進行交流調研💆🏿♀️💆。
到訪企業新小葉榕（重慶）健康養老科技有限公司🧖🏼♀️，是一家有著10餘年養老實踐經驗的公司。為了提升養老服務品質🦀，推動養老產業結構性升級🪹，引進了日本養老服務領域的先進技術和管理經驗，發展日式養老專業照護📄，滿足中老齡人“康👼、養、娛，學、為”五位一體信息化科技同步的健康養老🎡。小葉榕樂齡公社院長陳代林對沐鸣到訪表示熱烈歡迎，陳院長就企業基本情況、崗位能力需求、人才缺口等情況進行詳細介紹👱，雙方進一步就如何做好人才培養方向中的“智慧養老”進行了深入探討。
在陳代林院長的帶領下唐紅英院長一行參觀了院區環境及布局🤙🏿，並代表沐鸣看望2020級智慧健康養老服務與管理專業實習學生，用人單位對沐鸣實習生滿意度較高👹，學生們對專業有較強認同感。本次拜訪雙方達成初步合作意向，將繼續加強合作聯系🧑🧒🧒，拓寬合作渠道，唐紅英院長向對方發出了誠摯的邀請，在近期沐鸣開展的2023屆畢業生線下以及線上雙選會時邀請對方單位參會👨👩👦👦，加強供需對接，整合優質就業資源，並歡迎對方單位領導到校指導交流養老人才培養工作，助力學生高質量就業和人才培養高質量發展👚💨。
來源\管理與健康沐鸣娱乐
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